Zakaz konkurencji członka zarządu w spółce z o.o. – co warto wiedzieć?

 

Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pełni kluczową rolę w jej funkcjonowaniu. Z tego powodu ustawodawca nałożył na niego pewne ograniczenia, w tym zakaz konkurencji. Co dokładnie oznacza ten zakaz, jakie są jego konsekwencje i czy można go modyfikować?

 

  1. Czym jest zakaz konkurencji członka zarządu?

Zgodnie z art. 211 Kodeksu spółek handlowych, członek zarządu spółki z o.o. bez zgody spółki:

✔️nie może zajmować się interesami konkurencyjnymi,
✔️nie może być wspólnikiem w konkurencyjnej spółce cywilnej czy osobowej,
✔️nie może pełnić funkcji w organach konkurencyjnych spółek kapitałowych,
✔️nie może być wspólnikiem konkurencyjnej spółki z o.o., jeżeli posiada w niej co najmniej 10% udziałów lub prawo powoływania członka zarządu.

Artykuł 211 KSH ma charakter względnie obowiązujący. Zakaz działalności konkurencyjnej polega na zabronieniu dokonywania wszelkich czynności stanowiących zachowanie, które należy uznać za godzące w interesy spółki. Nie chodzi o wszelkie czynności, ale tylko takie, które wiążą się z konkurencyjnym współdziałaniem na rynku. Działalność konkurencyjna może mieć dwa aspekty: zajmowanie się interesami konkurencyjnymi lub uczestniczenie w spółce konkurencyjnej.

Pojęcie „zajmowania się interesami konkurencyjnymi” oznacza podejmowanie działań zbieżnych z działaniami wchodzącymi w zakres działalności spółki, które jednocześnie mogą prowadzić do osłabienia pozycji spółki na rynku.

Spółka jest uznawana za konkurencyjną, jeśli:
✔️ Działa w tej samej branży i oferuje podobne produkty lub usługi.
✔️ Działa na tym samym rynku geograficznym i obsługuje podobną grupę klientów.
✔️ Rywalizuje o tych samych klientów, np. poprzez zbliżone strategie marketingowe.

Pojęcie „uczestniczenia w spółce konkurencyjnej” odnosi się do sytuacji, w której osoba objęta zakazem konkurencji (np. członek zarządu spółki z o.o.) angażuje się w działalność konkurencyjną poprzez swoją rolę w innej spółce.

Formy uczestniczenia w spółce konkurencyjnej

  1. Pełnienie funkcji w organach konkurencyjnej spółki
    ✔️ Bycie członkiem zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej w innej spółce działającej w tym samym sektorze.
    ✔️ Decydowanie o strategii i kierunkach rozwoju firmy konkurencyjnej.
  2. Posiadanie udziałów lub akcji w konkurencyjnej spółce
    ✔️ Posiadanie co najmniej 10% udziałów lub akcji w spółce konkurencyjnej.
    ✔️ Możliwość powoływania członków zarządu konkurencyjnej spółki, nawet jeśli udziały są mniejsze niż 10%.
  3. Działalność w konkurencyjnej spółce osobowej
    ✔️ Bycie wspólnikiem w spółce jawnej, partnerskiej lub komandytowej prowadzącej działalność konkurencyjną.
    ✔️ Aktywne uczestnictwo w prowadzeniu spraw spółki.

Celem tego zakazu jest ochrona interesów spółki przed konfliktem interesów i działaniami, które mogłyby naruszyć jej pozycję na rynku.

 

  1. Jak uzyskać zgodę na działalność konkurencyjną?

Jeśli członek zarządu chce prowadzić działalność konkurencyjną lub pełnić funkcję w organach konkurencyjnej spółki, musi uzyskać zgodę:
✔️ w spółce jednoosobowej – od jedynego wspólnika,
✔️ w spółkach wieloosobowych – od zgromadzenia wspólników.

Zgoda powinna zostać wyrażona w formie uchwały. Warto pamiętać, że może ona dotyczyć konkretnej działalności, a nie ogólnego zwolnienia z zakazu konkurencji.

 

  1. Konsekwencje naruszenia zakazu konkurencji. 

Członek zarządu, który naruszy zakaz konkurencji, może ponieść poważne konsekwencje, m.in.:

✔️ Odpowiedzialność odszkodowawczą – spółka może dochodzić naprawienia szkody, jeśli działanie konkurencyjne wyrządziło jej stratę.
✔️ Odwołanie z funkcji członka zarządu – naruszenie zakazu może być podstawą do jego odwołania.
✔️ Odpowiedzialność karna lub cywilna – w skrajnych przypadkach, np. ujawnienia tajemnic przedsiębiorstwa, członek zarządu może odpowiadać na podstawie innych przepisów prawa.

 

  1. Jak uniknąć problemów prawnych? 

✔️ Sprawdź treść umowy spółki – niektóre spółki modyfikują zasady zakazu konkurencji w swojej umowie.
✔️ Jeśli masz wątpliwości, uzyskaj zgodę – lepiej formalnie zabezpieczyć swoje działania niż ryzykować konsekwencje.
✔️ Rozważ podpisanie umowy o zakazie konkurencji – dobrze skonstruowana umowa może chronić zarówno spółkę, jak i członka zarządu.

 

 

📞 Masz pytania dotyczące zakazu konkurencji? Skontaktuj się ze mną – pomogę Ci uniknąć ryzyka i zadbać o bezpieczeństwo prawne Twojej działalności.